ssqs pahang
ssqs pahang
ssqs pahang
http://best.moe.edu.my/ssqs/pahang/
Wednesday, August 1, 2018
Monday, July 2, 2018
Strategi Pencapaian
Strategi Pencapaian
Strategi pencapaian sasaran dilakukan secara periodik, dalam rentang waktu tahun 2005 – 2025 (20 tahun) melalui strategi:
Strategi Jangka Pendek
Strategi Jangka Panjang
** apakah strategi pencapaian yang dipilih
Strategi pencapaian sasaran dilakukan secara periodik, dalam rentang waktu tahun 2005 – 2025 (20 tahun) melalui strategi:
Strategi Jangka Pendek
Strategi Jangka Panjang
** apakah strategi pencapaian yang dipilih
Wednesday, May 23, 2018
Monday, April 30, 2018
Semakan Keputusan Tawaran Kemasukan Tingkatan Enam Semester Satu(1) Tahun 2018 Kementerian Pendidikan Malaysia
Sukacita dimaklumkan bahawa Semakan Keputusan Tawaran Kemasukan Tingkatan Enam Semester Satu(1) Tahun 2018 Kementerian Pendidikan Malaysia boleh dilakukan mulai 16 April 2018 sehingga 16 Mei 2018 di sst6.moe.gov.my
Semakan Keputusan Tawaran Kemasukan Tingkatan Enam Semester Satu(1) Tahun 2018 Kementerian Pendidikan Malaysia
Monday, April 16, 2018
Sunday, April 8, 2018
GARIS PANDUAN MENGURUSKAN PEGAWAI BERPRESTASI RENDAH DAN PEGAWAI YANG BERMASALAH
GARIS PANDUAN MENGURUSKAN PEGAWAI BERPRESTASIRENDAH DAN PEGAWAI YANG BERMASALAH
Pegawai berprestasi rendah adalah pegawai yang tidak dapat menyumbang ke arah pencapaian objektif Jabatan dan khususnya mereka gagal mencapai Sasaran Kerja Tahunan (SKT) yang telah ditetapkan bersama berdasarkan tahap dan kedudukan jawatan pegawai tersebut. Pegawai seperti ini dikatakan pegawai yang tak produktif, "non performer", tidak mempunyai sikap bersungguh-sungguh, kurang berusaha dan kadangkala mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang rendah, serta mempunyai masalah peribadi dan "interpersonal relationship" baik dengan pihak pengurusan, rakan sejawat atau kakitangan bawahan.
Pegawai berprestasi rendah adalah pegawai yang tidak dapat menyumbang ke arah pencapaian objektif Jabatan dan khususnya mereka gagal mencapai Sasaran Kerja Tahunan (SKT) yang telah ditetapkan bersama berdasarkan tahap dan kedudukan jawatan pegawai tersebut. Pegawai seperti ini dikatakan pegawai yang tak produktif, "non performer", tidak mempunyai sikap bersungguh-sungguh, kurang berusaha dan kadangkala mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang rendah, serta mempunyai masalah peribadi dan "interpersonal relationship" baik dengan pihak pengurusan, rakan sejawat atau kakitangan bawahan.
Monday, March 12, 2018
SURAT PELANTIKAN AHLI JAWATANKUASA PASUKAN PELAKSANA STANDARD SKPMg2 TAHUN 2018
Kepala surat
Rujukan Tuan :
Rujukan Kami:
Kepada,
Tuan.
PELANTIKAN AHLI JAWATANKUASA PASUKAN PELAKSANA STANDARD SKPMg2 TAHUN 2018
Perkara diatas adalah dirujuk.
Sukacita tuan dilantik sebagai Ahlijawatankuasa Pelaksanan SKPMg2. Tahniah diatas perlantikan tuan . Diharapkan dengan perlantikan ini, pihak tuan dapat melaksanakan tugas tersebut dengan sebaiknya dan penuh dedikasi serta tanggung jawab mengikut panduan yang ditetapkan.
Sekian untuk tindakan dan makluman tuan.
Terima kasih.‘
BERKHIDMAT UNTUK NEGARA’
Saya yang menurut perintah
,…………………………………
Guru Besar
Rujukan Tuan :
Rujukan Kami:
Kepada,
Tuan.
PELANTIKAN AHLI JAWATANKUASA PASUKAN PELAKSANA STANDARD SKPMg2 TAHUN 2018
Perkara diatas adalah dirujuk.
Sukacita tuan dilantik sebagai Ahlijawatankuasa Pelaksanan SKPMg2. Tahniah diatas perlantikan tuan . Diharapkan dengan perlantikan ini, pihak tuan dapat melaksanakan tugas tersebut dengan sebaiknya dan penuh dedikasi serta tanggung jawab mengikut panduan yang ditetapkan.
Sekian untuk tindakan dan makluman tuan.
Terima kasih.‘
BERKHIDMAT UNTUK NEGARA’
Saya yang menurut perintah
,…………………………………
Guru Besar
Thursday, February 22, 2018
Saturday, February 10, 2018
LOGIN FROG VLE SEKOLAH
Login frog VLE sekolah sini
LOGIN FROG VLE SEKOLAH RENDAH LOGIN FROG VLE SEKOLAH RENDAH
LOGIN FROG VLE SEKOLAH RENDAH LOGIN FROG VLE SEKOLAH RENDAH
LOGIN FROG VLE SEKOLAH RENDAH LOGIN FROG VLE SEKOLAH RENDAH
LOGIN FROG VLE SEKOLAH RENDAH LOGIN FROG VLE SEKOLAH RENDAH
login fro gvle sk jengka pusat 2
login fro gvle sk jengka pusat 2
login fro gvle sk jengka pusat 2login fro gvle sk jengka pusat 2login fro gvle sk jengka pusat 2login fro gvle sk jengka pusat 2 login fro gvle sk jengka pusat 2 login fro gvle sk jengka pusat 2 login fro gvle sk jengka pusat 2 login fro gvle sk jengka pusat 2 login fro gvle sk jengka pusat 2 login fro gvle sk jengka pusat 2
Sunday, January 7, 2018
KEBENARAN UNTUK MENINGGALKAN PEJABAT DALAM WAKTU BEKERJA DI BAWAH PERINTAH AM 5 BAB G
KEBENARAN UNTUK MENINGGALKAN PEJABAT
DALAM WAKTU BEKERJA DI BAWAH PERINTAH AM 5 BAB G
Borang Permohonan Kebenaran Meninggalkan Pejabat Dalam Waktu Bekerja
1. Sekiranya tempoh pegawai meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja melebihi 4 jam atau separuh daripada waktu bekerja sehari yang ditetapkan pada hari tersebut, maka pegawai dikehendaki mengmabil Cuti Rehat atau cuti lain yang berkelayakan.
2. Pegawai hendaklah sentiasa bersedia untuk menggantikan semula tempoh waktu bekerja yang telah digunakan untuk tujuan menyelesaikan tugas hakikinya supaya penyampaian perkhidmatan tidak terjejas sekiranya diarahkan oleh Pegawai Penyelianya.
Muatturun sini pdf
Muaturun sini docx
Borang Permohonan Kebenaran Meninggalkan Pejabat Dalam Waktu Bekerja
1. Sekiranya tempoh pegawai meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja melebihi 4 jam atau separuh daripada waktu bekerja sehari yang ditetapkan pada hari tersebut, maka pegawai dikehendaki mengmabil Cuti Rehat atau cuti lain yang berkelayakan.
2. Pegawai hendaklah sentiasa bersedia untuk menggantikan semula tempoh waktu bekerja yang telah digunakan untuk tujuan menyelesaikan tugas hakikinya supaya penyampaian perkhidmatan tidak terjejas sekiranya diarahkan oleh Pegawai Penyelianya.
Muatturun sini pdf
Muaturun sini docx
Saturday, January 6, 2018
RPH SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
RANCANGAN PENGAJARAN SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
RPH SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
SINI
https://drive.google.com/open?id=1MPu-F2xaqNGh1kwRvhufZXnIi3wINB3D
RANCANGAN PENGAJARAN SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
RPH SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
RANCANGAN PENGAJARAN SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
RPH SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
RANCANGAN PENGAJARAN SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
RPH SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
RPH SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
SINI
https://drive.google.com/open?id=1MPu-F2xaqNGh1kwRvhufZXnIi3wINB3D
RANCANGAN PENGAJARAN SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
RPH SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
RANCANGAN PENGAJARAN SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
RPH SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
RANCANGAN PENGAJARAN SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
RPH SEJARAH TAHUN 4 ABAD 21
Monday, January 1, 2018
Login epangkat
Login epangkat
https://epangkat.moe.gov.my/login.php
Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat
https://epangkat.moe.gov.my/login.php
Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat Login epangkat
Subscribe to:
Posts (Atom)