ssqs pahang

ssqs pahang
ssqs pahang
ssqs pahang
http://best.moe.edu.my/ssqs/pahang/

Strategi Pencapaian

Strategi Pencapaian

Strategi pencapaian sasaran dilakukan secara periodik, dalam rentang waktu tahun 2005 – 2025 (20 tahun) melalui strategi:

Strategi Jangka Pendek

Strategi Jangka Panjang

** apakah strategi pencapaian yang dipilih

LAPORAN POST MORTEM PROGRAM KOKURIKULUM

 LAPORAN POST MORTEM PROGRAM KOKURIKULUM

Dashboard sekolah

Cari contoh dashbord sekolah

Semakan Keputusan Tawaran Kemasukan Tingkatan Enam Semester Satu(1) Tahun 2018 Kementerian Pendidikan Malaysia

Sukacita dimaklumkan bahawa Semakan Keputusan Tawaran Kemasukan Tingkatan Enam Semester Satu(1) Tahun 2018 Kementerian Pendidikan Malaysia boleh dilakukan mulai 16 April 2018 sehingga 16 Mei 2018 di sst6.moe.gov.my

Semakan Keputusan Tawaran Kemasukan Tingkatan Enam Semester Satu(1) Tahun 2018 Kementerian Pendidikan Malaysia

borang maklumbalas pencerapan

Borang maklumbalas pencerapan

GARIS PANDUAN MENGURUSKAN PEGAWAI BERPRESTASI RENDAH DAN PEGAWAI YANG BERMASALAH

GARIS PANDUAN MENGURUSKAN PEGAWAI BERPRESTASIRENDAH DAN PEGAWAI YANG BERMASALAH
 
Pegawai berprestasi rendah adalah pegawai yang tidak dapat menyumbang ke arah pencapaian objektif Jabatan dan khususnya mereka gagal mencapai Sasaran Kerja Tahunan (SKT) yang telah ditetapkan bersama berdasarkan tahap dan kedudukan jawatan pegawai tersebut. Pegawai seperti ini dikatakan pegawai yang tak produktif, "non performer", tidak mempunyai sikap bersungguh-sungguh, kurang berusaha dan kadangkala mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang rendah, serta mempunyai masalah peribadi dan "interpersonal relationship" baik dengan pihak pengurusan, rakan sejawat atau kakitangan bawahan.